1 - Le responsabilità

Il rischio maggiore che un imprenditore corre è quello di dover risarcire un danno provocato ad altri.

Immobili, dipendenti, prodotti, veicoli, inquinamento. L’Azienda è responsabile di tutto quello che succede e inoltre l’amministratore con la nuova legge risponde in solido con tutti i suoi beni personali.

2 - Perdita dei beni e danni indiretti

Una volta che hai trasferito il rischio più grande – ovvero quello di causare danni ad altri per cui la richiesta di risarcimento può essere ben superiore al tuo intero patrimonio presente e futuro – puoi dedicarti a garantire i tuoi beni e i possibili danni indiretti.

A causa di un incendio, un qualsiasi danno che danneggia parzialmente o totalmente le attività io avrò un danno economico derivante dal danno. Ma non solo, avrò anche un danno indiretto cioè avrò un danno da mancata produzione o mancata consegna e di conseguenza mancato guadagno.

3 - Perdita della produttività

Sai come funzionano i benefit e il welfare aziendale e come promuoverli per fidelizzare i tuoi dipendenti? 

Le risorse umane sono un bene prezioso per l’azienda . 

Far comprendere ai dipendenti che tieni alla loro salute e al loro benessere (tra l’altro sfruttando gli sgravi fiscali) avrà un duplice vantaggio: 

1. Renderli maggiormente produttivi 
2. Renderli maggiormente fidelizzati all’azienda

4 - Blocco successorio

Nessuno di noi è immortale ma tutti noi vorremmo rendere la nostra Azienda immortale.

Need litigation?

Jake Russel’s attorneys represent employee claims lawsuits against discrimination, sexual harassment, or other violations of labor law.

Let us use are 30 years experience to help your legal claim

Please fill out the form and we will get back to you shortly.